株式会社自遊人
クリエイティブ職(編集者)【新しいメディアを創る仕事です!】
求人番号 00000973掲載日 2022年5月20日
更新日 2024年2月6日
この企業は、移住支援金事業の趣旨を理解し、できる限り支援金の返還が生じないよう配慮いただくことについて同意いただいている企業です。
注:この同意により、支援金の返還発生の可能性がゼロになるものではありません。
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求人詳細
会社概要
法人番号 | 1010001040290 |
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法人名 | 株式会社自遊人 |
所在地 | 新潟県 南魚沼市大月1012-1 |
ホームページ | https://jiyujin.co.jp/ |
求人一覧 |
求人概要
求人名 | クリエイティブ職(編集者)【新しいメディアを創る仕事です!】 |
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業種 | G4141 コード確認 |
就業場所 | 新潟県 新潟県南魚沼市大月1012-1 |
求人内容 | 職種:編集者 内容:2022年から、当社では「自遊人」復刊にむけて動き出しています。コロナに翻弄された3年間でしたが、むしろ休刊することで、メディアのあり方、将来の方向性が見えたような気がします。そして今、復刊の大きな「壁」になっているのが人材不足。以前の編集者募集では多くの方からご応募いただいたのですが、そのほとんどが「在宅勤務希望」でした。今回の募集は「新潟勤務」限定です。 自遊人のデザイナーは石垣島と千葉の完全リモートですし、そもそも当社は、1996年に軽井沢サテライトオフィスを設置、2004年の南魚沼への移転など、リモートワークの取り組みを他社に先駆けて行ってきました。そして今回のコロナ。僕たちにとって「リモートはできて当然」なのですが、むしろ20年のリモートワークの結果、見えてきていることもあります。 それは「一気に新しいものを生み出し、捻り出すには、フェイストゥフェイスのコミュニケーションが重要」ということ。個々の能力を生かすルーチンワーク的クリエイティブワークならリモートで十分なのですが、複数人の力を合わせて新しいことを生み出すには「場の力」が重要だと感じているのです。 今回の自遊人復刊は単に雑誌を復刊するということではありません。映像やリアルタイム配信などをベースに雑誌を制作するという発想の転換。さらに2002年に始めた食品製造販売や2014年にスタートした宿泊業のリアルメディア強化とメディアミックスを推進するというのが目的です。つまり従来の雑誌編集者やウェブ編集者では仕事の考え方も幅も全く異なるため、「在宅勤務では不可能」という結論に達しました。 紙の編集専門職ではなく、本当の意味での「編集力」を追求していきたいと思っています。 雑誌の力がなぜ弱まっているのか。この問題の根本をしっかり考えながら、新しいメディアを一緒に作ってくれる方を募集します。同時にこれからは、紙とウェブ、静止画と動画、ライブとストリーミングなどを適宜使い分けて発信する時代です。そのような広い見識を持ったさまざまなクリエイターとも一緒に仕事がしたいと思っています。 なかなか「新潟勤務限定」となると、人が集まりません。現状の体制では、これからの自遊人を作り続けるのは不可能です。せめてもう1人、あと2人は入っていただき、雑誌だけでなく、動画、ライブ配信、さらにリアルメディアの構築をしていきたいと思っています。 正直な話、社内では本社部門(メディア部門)を東京近郊に戻さないとダメかも、という話も出ているのですが、そこは10数年前に地方移転を決めた私たちですから、なんとか新潟で継続したいところ。このあたりの地方の問題点も含めて発信したいと思っています。 新潟・南魚沼からメディアを変えていきましょう! |
ハローワーク求人番号 | - |
必要とする人材
雇用形態 | 正社員 |
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求人人数 | 2名程度 |
必要な学歴 | 不問 |
必要な経験 | 編集者としての経験が3年以上あること |
必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
求人条件
雇用期間 | 無期 |
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給与 月給 | 基本給
300,000円
~
500,000円
研修中 300,000円 ~ 500,000円 |
前年度の賞与実績 | 有 |
通勤手当 | 無 |
その他手当 |
有
・休日出勤手当 ・役職手当 ・研修手当(支援) ・キャリアアップ手当(支援) |
保険加入 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
福利厚生・待遇 | ・車/バイク通勤可能 ・社宅あり(勤務地や勤務形態による) ・サンクスステイ制度(社員、および社員のご家族の施設利用割引および無料招待制度) |
試用期間 |
有
6ヶ月間の試用期間あり。 |
裁量労働制 |
有
専門業務型 |
勤務日 |
その他
裁量労働制を導入 |
就業時間 |
09:00 ~ 19:30
裁量労働制を導入 |
休憩時間 |
12:00 ~ 13:00
裁量労働制を導入 |
所定労働時間 | 1か月 204.25時間 |
時間外労働 | 有 |
休日 |
その他
裁量労働制を導入 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙。 |
応募受付
応募方法 | 履歴書および職務経歴書をメールにてお送りください。 ※お問合せ、ご応募はメールでのみ受付をしております。 |
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電話番号 | 025-781-5230 |
メールアドレス | saiyo@jiyujin.co.jp |
採用サイト | http://jiyujin.co.jp/recruit/ |
説明会情報
開催予定の説明会はありません。